做强商圈党建 凝聚发展合力
发布人:武陵区新闻中心
发布时间:2019-08-16

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        精准服务、整合资源、区域共建、服务带动——作为全市商圈党建排头兵,武陵区万达商圈党建工作经过一年多的探索实践,真正地将党组织的触角伸入商圈,把分散在不同企业的红色基因凝聚了起来,方便党员们更好地学习和开展组织生活,活跃了商圈党建氛围,为区域化党建探出了新路径,更带动了地区经济发展,让更多党员群众享受到了发展红利。






        穿梭于万达商圈的商场、商务楼宇间,细心的市民会发现,一些商家的门店悬挂着“党员示范店”的牌子,商户胸前佩戴着党徽。青年党员王博从事餐饮行业多年,是万达商业广场一家中餐厅的店长,临澧县人,党组织关系一直在县城,来到武陵区之后无法参加党组织生活,万达商圈党总支工作人员走访时候了解到王博的需求,便把他吸纳进了商圈党总支下辖的流动党支部,王博又可以继续参加组织生活,接受组织的教育和管理了。




万达商圈流动党员 王博:

        党总支会经常召集我们参加一些党组织的活动,在这个过程当中,我们找到了家的感觉,找到了归属感。














        常德市万达商圈地处武陵区南坪街道辖区,是以万达商业广场为中心武陵区商业中心,商圈周边共有企业481家,各类就业人员3700多人,党员近百名。自商圈党总支成立后,针对商圈内党员分布散,流动快,组织难覆盖等问题,以组织共建,党员共管,活动共办为目标,采取业主+企业、楼宇+楼宇、社团+企业、企业+企业、社团+社团等方式创新组织覆盖形式,将流动党员就近就便编入党组织进行管理。目前,已有42名口袋党员、隐形党员亮明身份,有4家企业成立独立党支部,先后成立了流动党支部、联合党支部。实现党建工作全覆盖,通过深度应用“我的常德”智慧党建平台,通畅了党员党组织关系接转、党费交纳、线上参加组织生活等途经,并配套建立了积分管理机制,将党员参加组织生活、参与党组织活动情况纳入积分管理,积分不仅亮出了党员“光荣榜”,还可以兑换电影票、停车费等奖励,更激发了党员的参与热情,使得党建触角延伸到圈内的每个角落。




区委组织部副部长、区委两新工委书记 丁华力:

        万达商圈党总支是一个引领商圈发展的基层党组织,一个协调关系、整合资源的平台,在这里可以实现资源对接和服务联结,打破政府部门、街道、社区、和企业等各类党组织之间的‘屏障’,融合到整个‘圈’中,并逐步形成‘你中有我、我中有你’的融合、开放的基层党建整体格局。




        原本行业不同而分散的企业,因为商圈党总支,从分散到聚拢,原本不露身份的流动党员,也因商圈党总支从隐形变成显形。除了组织建设方面立足商圈特点积极发展之外,对于商圈企业而言,商圈党总支也是真正做到了排忧解难四个字。








        这里是万达商业广场咨询服务台,它既保留了本来应有的便民服务功能,还成为了商圈党建服务点,并配有党建联络员。在这里,南坪街道党工委联合万达商圈党总支,链接政府职能部门,与商户零距离、面对面,为商户办理个体户年报、健康证、就业失业证等,提供投诉受理、企业注册咨询、失业工伤保险政策咨询等各项服务,让商圈内商户不跑腿、不出“圈”,就能办证、办事,享受各种便民服务。这样的服务活动得到商户的一致点赞,既拉近了职能部门与商户的距离,又活跃了商圈氛围。




万达商圈党总支党建指导员 陈敏:

        我们刚进驻时,对于如何开展商圈党建活动并不明确,我们之前的经验也不能在这里照搬。后来在南坪街道党工委的指导下,通过摸底调研逐渐有了清晰的认识和定位,策划了各种有针对性的服务和活动。










        万达商圈党总支通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”、“党员承诺制”等党性实践,工作中党员挑大梁、唱主角、出效益,用“红色”党建激活发展动力。万达商业广场工作人员王武斌是一名商场营运,也是一名90后年轻党员,按照工作安排,他只需按照程序劝退营业额连续被三次警示的商户,但是他利用工作之余为“末位”商户找原因,联合其他部门党员同事在广告策划与投放、营销方式方法上帮忙出点子,在他负责的食品餐饮区域的时间里,硬是没有一家商户被劝退。说起王武斌帮助策划执行的营销活动,食品零售商李天梅创下了常德万达开业以来之最。她说起这件得意事,至今还会笑得合不拢嘴。




万达商业广场商户 李天梅:

        说出来有点吓人,(当天营业额)二十多万吧,平时就一两万,没有预估到那种火爆的成功,营业到当天凌晨两点,如果是没有他们的帮助,我们整个活动是做不下来的,顾客对我们的认知,好评度都有大大提升的。




万达商圈党总支党员 王武斌:

        作为一个党员,就是服务,就是商户解决不了,需要提升的,需要我们去帮忙的,我们会尽全力去帮忙,包括你要动用到我们工程部、物业这一块的人员去帮忙,我们都会去帮忙的。






        万达商圈党总支还会通过党建联席会议的机制,解决商圈能力范围内无法解决的问题和矛盾。在处理健身房噪音扰民、经营业主私开窗户、油烟问题等联合街道社区、物管、城管、环保、控违拆违等部门发挥积极作用,得到商圈内居民、商户一致好评,优化了营商环境,也增强了商圈的凝聚力和影响力。据了解,2018年常德万达商业广场销售额突破10亿元,全省排名前二。




万达商圈党总支组织委员 高攀:

        我们的党建工作不能仅仅停留在宣传层面,还应该通过链接资源开展各种服务活动,商圈群众需要什么,就是我们未来工作的方向,只有这样才能凝聚人气扩大阵地,使党建工作往深里走、朝实处干。














        一年来,商圈党总支始终坚持融合发展理念,以活动为媒凝聚力量、调动活力、增强向心力。根据商圈企业党员年轻化特点,以鲜活生动、贴近青年的方式,又快又广传导红色理念。定期邀请专家学者为商圈非公企业党员和员工授课,开展捐书活动、健康晨跑、趣味运动会…丰富多彩的活动吸引更多员工积极参与,让企业凝聚力不断增强。














        一年来,常德万达商圈党总支致力于把党的声音传播到商圈每个角落,把党的温暖传递给商圈每一位党员、群众。商圈企业党组织带头积极参与街道交通文明劝导、植树绿化、清洁家园、扫雪除冰等各类主题实践和志愿者服务活动10余次,增强党员为民服务意识;组织“东方比邻节”等活动,建设人文社区,拉近商户和居民,居民和居民的心灵距离;开展家庭困难员工春节慰问,为他们送上组织的关怀,让员工身在商圈倍感温暖,在非公企业中开展“扶贫、助学、帮困、助残”活动,让企业在经营利润的同时,展现应有的社会责任和担当。




南坪街道党建专干 唐蓉:

        各种服务活动吸引了很多企业和商业从业人员参与,为商圈凝聚了人气;同时政府在政策法规等方面的管理,也让商圈各个商户群体更加稳定规范。可以说既服务了群众,也为企业的发展经营创造了条件。总之,给商圈加入党建活力,让党员的精气神更足了,企业的凝聚力更强了。














        一年来,万达商圈党总支以“红引擎”党群服务中心为平台,按照“贴近需求、一室多用、阵地共用”的原则,成功孵化了红色电影风暴、主题沙龙、红色加油站(益讲堂)、妈咪的万能小屋、爱心公益、心灵驿站、漂流书舍7大特色党建品牌。各类社会组织、群团能在其中找到相对应的对接平台,有针对性的服务企业、服务群众、服务青年。




南坪街道党工委书记、万达商圈党总支第一书记 伍凌:

        过去的一年,我们在区委组织部、区委两新工委的正确领导和悉心指导之下,万达商圈以党建为总揽,整合了街道辖区内的非公企业、社会组织、群团机构等各方力量,搭建了政府职能部门、社区、商圈三位一体的服务模式。下一步我们还将抓紧抓实“加强商圈党建作为城市基层党建格局”的重要任务,坚持党建引领、服务为先、发展并重,将党建触角向万达写字楼、金银街等新兴经济体延伸,推进商圈党建与商圈经济发展“同频共振”、互促共赢。


        近年来,武陵区委区政府广泛开展联系服务企业、项目、人才为主要内容的“三联三服务”活动,并以此为契机,探索建立商圈党建模式,切实服务商圈发展的需要,努力解决非公企业党建各自为政,活力不足,动力不强等难题。除了先行一步的万达商圈之外,和瑞欢乐城商圈、商业步行城商圈等地都将建立党群服务中心,使新兴领域党建多点开花,城市大党建的格局初步形成。


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